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企業介紹
關於日華福利制度
在這裡，我們相信——工作不只是工作，而是讓生活更豐富的一部分。
生活平衡｜工作之外，也要過生活
▶員工旅遊
不定期安排員工旅遊，讓同事在工作以外有放鬆與交流的時間。
▶員工聚會活動
聚餐、尾牙(無需表演)、忘年會等固定活動，重點在於交流與凝聚團隊。
▶各項活動
不定期舉辦路跑或淨灘相關活動，鼓勵維持健康的生活習慣。
薪資與津貼｜制度清楚，該給就給
▶非責任制，加班有給
依實際工時計算加班費，另有中班、夜班津貼與加班餐費、交通補助。
▶獎金制度
年終獎金、三節禮金、提案獎勵與其他績效相關獎金。
依實際貢獻與制度核發。
▶交通與餐費補助
每月提供交通補助與午餐補助，減輕日常通勤與用餐支出。
生活照顧｜不只照顧你，也顧到你的家庭
▶員工宿舍提供
提供員工宿舍，協助外地或通勤距離較長的同仁降低居住壓力。
宿舍採補助性質，入住者需自行負擔水電費及部分租金，實際條件依公司規定辦理。
▶各項禮金與慰問金
結婚、生育、生日、住院、喪親等情況，依制度提供補助。
▶災害補助
遇到天災造成房屋或交通工具損害，可依規定申請補助。
▶子女就學補助
從托嬰中心到大學，依學期提供補助，協助家庭教育支出。
▶年度健康檢查
每年提供員工健康檢查，協助追蹤健康狀況。
未來發展｜能力成長，看得到回饋
▶能力與調薪制度
重視實際表現與專業成長，符合制度條件者具備調薪機會。
▶育嬰與照護支持
育嬰、照護與休假制度明確，協助員工兼顧家庭與工作。
▶申訴與保護機制
明確反對職場霸凌與性騷擾，設有正式申訴管道與處理流程。
職涯進修｜公司願意投資你的專業
▶外語獎勵制度
通過 TOEIC、JLPT 等外語檢定，依等級提供獎勵。
▶進修與訓練補助
提供內部語言課程與專業訓練；外部課程可依內容申請補助。
▶新人培訓制度
完整 SOP 與實務教學，由資深同仁協助新人快速上手。
▶在職訓練與安全教育
定期辦理專業訓練與安全教育，提升技能並降低工作風險。
NICCA 在這裡，
不只是你工作的地方，更是你每一段人生的支持者。
讓我們一起打造屬於我們的理想職場，從「心」出發。
生活平衡｜工作之外，也要過生活
▶員工旅遊
不定期安排員工旅遊，讓同事在工作以外有放鬆與交流的時間。
▶員工聚會活動
聚餐、尾牙(無需表演)、忘年會等固定活動，重點在於交流與凝聚團隊。
▶各項活動
不定期舉辦路跑或淨灘相關活動，鼓勵維持健康的生活習慣。
薪資與津貼｜制度清楚，該給就給
▶非責任制，加班有給
依實際工時計算加班費，另有中班、夜班津貼與加班餐費、交通補助。
▶獎金制度
年終獎金、三節禮金、提案獎勵與其他績效相關獎金。
依實際貢獻與制度核發。
▶交通與餐費補助
每月提供交通補助與午餐補助，減輕日常通勤與用餐支出。
生活照顧｜不只照顧你，也顧到你的家庭
▶員工宿舍提供
提供員工宿舍，協助外地或通勤距離較長的同仁降低居住壓力。
宿舍採補助性質，入住者需自行負擔水電費及部分租金，實際條件依公司規定辦理。
▶各項禮金與慰問金
結婚、生育、生日、住院、喪親等情況，依制度提供補助。
▶災害補助
遇到天災造成房屋或交通工具損害，可依規定申請補助。
▶子女就學補助
從托嬰中心到大學，依學期提供補助，協助家庭教育支出。
▶年度健康檢查
每年提供員工健康檢查，協助追蹤健康狀況。
未來發展｜能力成長，看得到回饋
▶能力與調薪制度
重視實際表現與專業成長，符合制度條件者具備調薪機會。
▶育嬰與照護支持
育嬰、照護與休假制度明確，協助員工兼顧家庭與工作。
▶申訴與保護機制
明確反對職場霸凌與性騷擾，設有正式申訴管道與處理流程。
職涯進修｜公司願意投資你的專業
▶外語獎勵制度
通過 TOEIC、JLPT 等外語檢定，依等級提供獎勵。
▶進修與訓練補助
提供內部語言課程與專業訓練；外部課程可依內容申請補助。
▶新人培訓制度
完整 SOP 與實務教學，由資深同仁協助新人快速上手。
▶在職訓練與安全教育
定期辦理專業訓練與安全教育，提升技能並降低工作風險。
NICCA 在這裡，
不只是你工作的地方，更是你每一段人生的支持者。
讓我們一起打造屬於我們的理想職場，從「心」出發。